Der Jugendliche in der Ausbildung
5.1. Checkliste Ausbildung [73 KB]
5.1.1. Vor / Bei Vertragsabschluss [135 KB]
5.1.1.1. Ausbildungsberechtigung
5.1.1.2. Ausbildungsordnung / Ausbildungsstätte
5.1.1.3. Bewerberauswahl
5.1.1.4. Vertragsabschluss mit minderjährigen Auszubildenden
5.1.1.5. Abschluss des Ausbildungsvertrages
5.1.1.6. Haben Sie ihren Auszubildenden überall angemeldet?
5.1.2. Bei Ausbildungsbeginn [104 KB]
5.1.2.1. Der erste Tag /Probezeit
5.1.2.2. Haben Sie dem Lehrling alles ausgehändigt?
5.1.3. Während der Ausbildung [131 KB]
5.1.3.1. Ordnungsgemäße betriebliche Ausbildung
5.1.3.2. ÜBL / Berufsschule / Berichtshefte
5.1.3.3. Minderjähriger Auszubildender
5.1.3.4. Ausbildungsvergütung
5.1.3.5. Prüfungen
5.1.3.6. Ausbildungsende
5.1.4. Bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses [103 KB]
5.2. Probezeit [101 KB]
5.2.1. Dauer der Probezeit
5.2.2. Verlängerung der Probezeit
5.2.3. Kündigung während der Probezeit
5.2.4. So urteilen Gerichte zum Thema Probezeit.
5.3. Arbeitszeit [101 KB]
5.3.1. Höchstzulässige Arbeitszeit
5.3.2. Ruhepausen
5.3.3. Was gehört zur Arbeitszeit
5.3.4. Was gehört nicht zur Arbeitszeit
5.3.5. Überstunden
5.4. Ausbildungsbegleitende Hilfen [92 KB]
5.4.1. Wer kann an ausbildungsbegleitenden Hilfen teilnehmen
5.4.2. Wer kann ausbildungsbegleitende Hilfen leisten
5.4.3. Wer trägt die Kosten der ausbildungsbegleitenden Hilfen
5.4.4. Wie wird ausbildungsbegleitende Hilfe durchgeführt
5.4.5. Wo muss die ausbildungsbegleitende Hilfe beantragt werden
5.4.6. Für welche Dauer wird ausbildungsbegleitende Hilfe bewilligt
5.5. Ausbildungsmittel [86 KB]
5.6. Ausbildungsordnung [86 KB]
5.7. Berufsgrundschuljahr [94 KB]
5.8. Überbetriebliche Ausbildung [104 KB]
5.8.1. Wozu dient überbetriebliche Ausbildung
5.8.2. Wer bestimmt Inhalt und Anzahl der Kurse
5.8.3. Wo finden die Kurse statt
5.8.4. Freistellung für die Teilnahme
5.8.5. Kosten der überbetrieblichen Ausbildung
5.9. Berufsschule [94 KB]
5.9.1. Wer ist berufsschulpflichtig
5.9.2. Welche Berufsschule ist zuständig
5.9.3. Freistellungsverpflichtung des Ausbildungsbetriebes
5.9.4. Verstoß gegen die Freistellungspflicht
5.9.5. Erledigung von Hausaufgaben
5.9.6. Anrechnung der Berufsschulzeit auf die betriebliche Ausbildungszeit
5.10. Berufsfachschule [90 KB]
5.10.1. Zuordnung der Berufe zu einer Berufsfachschule
5.11. Umschüler [85 KB]
5.11.1. Probezeit
5.11.2. Kündigung
5.11.3. Urlaub
5.11.4. Zwischenprüfung
5.11.5. Überbetriebliche Unterweisung
5.11.6. Berufsschule
5.11.7. Verkürzung der Ausbildungszeit
5.12. Pflichten des Auszubildenden [80 KB]
5.12.1. Lernpflicht
5.12.2. Berufsschulunterricht
5.12.3. Weisungsgebundenheit
5.12.4. betriebliche Ordnung
5.12.5. Sorgfaltspflicht
5.12.6. Betriebsgeheimnisse
5.12.7. Benachrichtigung des Betriebes bei Fehlzeiten
5.12.8. Berichtshefte führen
5.12.9. Ärztliche Untersuchungen
5.13. Pflichten des Ausbildungsbetriebes [80 KB]
5.13.1. Ausbildungsziel
5.13.2. Ausbilder
5.13.3. Ausbildungsordnung
5.13.4. Ausbildungsmittel
5.13.5. Berufsschule
5.13.6. Berichtshefte
5.13.7. ausbildungsbezogene Tätigkeiten
5.13.8. Führsorgepflicht
5.13.9. Ärztliche Untersuchungen
5.13.10. Eintragungsantrag
5.13.11. Prüfungen
5.14. Ausbildungsberechtigung (Wer darf ausbilden) [108 KB]
5.14.1. Persönliche Eignung
5.14.2. Fachliche Eignung
5.14.3. Ausbildungsberechtigung in Ausbildungsberufen nach Anlage A der Handwerksordnung
5.14.4. Zuerkennung der fachlichen Eignung
5.14.5. Berufliche Fertigkeiten und Kenntnisse
5.14.6. Berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse
5.14.7. Zuerkennung der fachlichen Eignung
5.15. Arbeitskleidung [123 KB]
5.15.1. Die Arbeitskleidung im engeren Sinn
5.15.2. Berufskleidung
5.15.3. Dienstkleidung
5.15.4. Schutzkleidung
5.16. Arztbesuch / Behördengänge [89 KB]
5.17. Eintragung in die Lehrlingsrolle [96 KB]
5.18. Ausbildungsvergütung [177 KB]
5.18.1. Wonach richtet sich die Höhe der Ausbildungsvergütung
5.18.2. Vergütung von Überstunden
5.18.3. Vergütung bei Verkürzung der Ausbildungszeit
5.18.4. Vergütung bei Verlängerung der Ausbildungszeit
5.18.5. Anspruch auf schriftliche Lohnabrechnung
5.18.6. Sachbezüge
5.18.7. So urteilen Gerichte zum Thema Vergütung
5.19. Berichtsheft [124 KB]
5.20. Sanitärräume [103 KB]
5.21. Fahrtkosten [83 KB]
5.21.1. In welcher Höhe sind Fahrtkosten zu ersetzen
5.21.2. Haftet der Betrieb für Schäden am Privat PKW
5.21.3. Kann der Betrieb die Nutzung des privat PKW verlangen
5.22. Prüfungen [110 KB]
5.22.1. Vorschriften für die Gesellen- bzw. Abschlussprüfung
5.22.2. Anmeldung zur Prüfung
5.22.3. Vorzeitige Zulassung zur Prüfung
5.22.4. Prüfungskosten
5.22.5. Zurverfügungstellen von Werkzeug und Material
5.22.6. Freistellung zur Prüfungsteilnahme
5.22.7. Verlängerung der Ausbildung bei Nichtbestehen der Prüfung
5.22.8. Einsicht in die Prüfungsunterlagen
5.22.9. Widerspruch gegen Entscheidungen des Prüfungsausschusses
5.23. Freistellung [81 KB]
5.24. Abmahnung [136 KB]
5.24.1. Wann ist eine Abmahnung erforderlich
5.24.2. Wie oft muss abgemahnt werden
5.24.3. Wie lange wirkt eine Abmahnung
5.24.4. In welcher Form muss die Abmahnung erteilt werden
5.24.5. Welche Bestandteile muss die Abmahnung enthalten
5.24.6. Welche Fristen sind einzuhalten
5.24.7. Wann wird eine Abmahnung wirksam
5.24.8. Kann der Azubi gegen die Abmahnung vorgehen
5.24.9. Formulierungsbeispiel Abmahnung
5.25. Kündigung [169 KB]
5.25.1. Wann kann in der Probezeit gekündigt werden
5.25.2. Wann kann nach der Probezeit gekündigt werden
5.25.3. Wichtige Kündigungsgründe
5.25.4. Kündigung ohne Abmahnung
5.25.5. Welche Form muss die Kündigung haben
5.25.6. Wann muss die Kündigung spätestens zugegangen sein
5.25.7. Kann der Azubi kündigen
5.25.8. Muss der Ausbilder der Kammer die Kündigung mitteilen
5.25.9. Was muss der Empfänger tun wenn er gegen die Kündigung vorgehen will
5.25.10. Sonderregelungen bei Kündigung von Schwangeren
5.25.11. Musterschreiben fristlose Kündigung
5.25.12. So urteilen Gerichte zum Thema Kündigung
5.26. Aufhebungsvertrag [88 KB]
5.26.1. Welche Wirkung hat ein Aufhebungsvertrag
5.26.2. Wann kann das Ausbildungsverhältnis durch Aufhebungsvertrag beendet werden
5.26.3. Welche Form muss der Aufhebungsvertrag haben
5.26.4. Worüber ist der Azubi bei Abschluss des Aufhebungsvertrages aufzuklären
5.26.5. Ist die Kammer zu informieren
5.27. Warum ist der Zugang von Abmahnung und Kündigung wichtig [127 KB]
5.27.1. Wann ist der Zugang bewirkt
5.27.2. Wie kann der Zugang bewiesen werden
5.28. Verkürzung / Verlängerung der Ausbildungszeit [111 KB]
5.28.1. Allgemeines
5.28.2. Verkürzung der Ausbildungszeit
5.28.3. Verkürzung bei erfolgreichem Besuch der Berufsschule
5.28.4. Verkürzung nach Beginn der Ausbildungszeit
5.28.5. Zusammentreffen mehrerer Gründe
5.28.6. Verlängerung der Ausbildungszeit
5.28.7. Verlängerung bei Nichtbestehen der Prüfung
5.28.8. Vergütung bei Verkürzung oder Verlängerung
5.29. Urlaub [135 KB]
5.29.1. wie viel Urlaubsanspruch hat der Azubi jährlich
5.29.2. Was sind Werktage, was sind Arbeitstage
5.29.3. Teilurlaubsanspruch
5.29.4. Wann entsteht der Urlaubsanspruch
5.29.5. Krankheit im Urlaub
5.29.6. Urlaubsgewährung
5.29.7. Ansprüche bei Nichtgewährung des Urlaubs
5.29.8. Während des Urlaubs arbeiten
5.29.9. Neuer Urlaubsanspruch bei Betriebswechsel
5.29.10. Sanktionen bei eigenmächtigem Urlaubsantritt
5.29.11. So urteilen Gerichte zum Thema Urlaub
5.30. Schwangerschaft [104 KB]
5.30.1. Muß die Auszubildende den Betrieb informieren, wenn sie vor Abschluß des Ausbildungsvertrages schwanger ist?
5.30.2. Wen muß der Betrieb über die Schwangerschaft informieren
5.30.3. Ist die Kündigung einer schwangeren Auszubildenden zulässig
5.30.4. Welche Beschäftigungsverbote bestehen für Schwangere
5.30.5. Verlängert sich das Ausbildungsverhältnis automatisch um die Zeiten der schwangerschaftsbedingten Beschäftigungsverbote
5.30.6. Freistellung für Untersuchungen
5.30.7. Erziehungsurlaub
5.30.8. Weiter Informationen unter…
5.31. Lehrlingsschiedsausschuss [78 KB]
5.31.1. Zuständigkeit des Lehrlingsschiedsausschusses
5.31.2. Wo findet man den zuständigen Schiedsausschuss
5.31.3. Das Verfahren vor dem Lehrlingsschiedsausschuss
5.32. Arbeitspapiere [97 KB]
5.32.1. Was gehört zu den Arbeitspapieren
5.32.2. Pflichten des Auszubildenden
5.32.3. Pflichten des Ausbildungsbetriebes
5.32.4. Grundsätzliche Holschuld des Auszubildenden
5.32.5. Was passiert wenn der Betrieb die Papieren nicht rechtzeitig herausgiebt
5.33. Zeugnis [103 KB]
5.33.1. Kann der Azubi ein Zeugnis verlangen
5.33.2. Welche Form muss das Zeugnis haben
5.33.3. Welche Arten von Zeugnissen gibt es
5.33.4. Was gehört in ein einfaches Zeugnis
5.33.5. Was gehört in ein qualifiziertes Zeugnis
5.33.6. Grundsätze bei der Abfassung
5.33.7. Rechtliche Konsequenzen
5.34. Der minderjährige Auszubildende [72 KB]
5.34.1. Besonderheiten beim Vertragsabschluss mit Minderjährigen
5.35. Auflistung der Rechtsquellen der Berufsausbildung [69 KB]
5.36. Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes [98 KB]
